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Vom Business-Modell zum Produkt und vom Produkt zum Business-Modell

Aktuell sind Lean Innovation und Design Thinking äusserst angesagt. Beide Frameworks führen zu denselben Ergebnissen, nur ihr Weg ist verschieden. Design Thinking - Was bedeutet das? Die Idee des Design Thinking ist nicht neu. Sie entstand aus dem Industrie-Design und zielt auf die Entwicklung von innovativen Dienstleistungen ab, die sich nach den...

18 Mai 2017 von Adrian von Orelli

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“Querdenken am Bodensee”

Im April wurde ich eingeladen, an der ausverkauften Konferenz Grenzdenken 2017 über meine Reise zur perfekten Organisation mit der pragmatic solutions gmbh zu berichten. Ich stellte mir also die Frage: "Wie stellen sich moderne Organisationen im 21. Jahrhundert auf?” Den Teilnehmenden erzählte ich meine ganz persönliche Reise der letzten 40...

12 Mai 2017 von Mischa Ramseyer

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Entscheidungsfindung in einem agilen Team: Wer entscheidet?

Als Agile Coaches ist es uns besonders wichtig, die agilen Werte auch selbst zu leben. Wer uns kennt, der weiss: Wir haben uns dem agilen Mindset verschrieben. Wir leiten unsere Prinzipien von unseren Werten ab und stehen dadurch natürlich immer wieder vor neuen Herausforderungen. Eine davon möchte ich heute ansprechen: Die Entscheidungsfindung im...

27 Apr 2017 von Mischa Ramseyer

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Volle Ränge beim Agile Breakfast in Zürich

Agile Transformationen wecken grosses Interesse! Das stellten Stefano Trentini und ich am 1. März 2017 beim Agile Breakfast der SwissICT in Zürich erfreut fest. Bisher erschienen jeweils rund 20 Teilnehmende an den regelmässig stattfindenden Agile Breakfast Events in Zürich. Diese Mal aber waren es über 100. Kurzerhand musste der Event von der swissICT...

21 Apr 2017 von Mischa Ramseyer

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Ändern Sie die Bedingungen, nicht die Menschen

Die Kultur in einem Unternehmen ist ein Produkt des Managementsystems. Mitarbeitende verhalten sich mehrheitlich so, wie das System es ihnen vorgibt. Die meisten Unternehmen verwenden ein klassisches Belohnungs- und Bestrafungssystem, um ihre Mitarbeitenden zu besseren Leistungen zu motivieren. Wer gut arbeitet, erhält einen Bonus, wer Fehler macht, wird getadelt. Gleichzeitig wünschen sich die Manager aber...

02 Mar 2017 von Fredi Schmidli

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Alltägliche Wertschätzung passt besser zu uns als Merit Money

Transparenz wird bei uns gross geschrieben. Wir vertreten die Werte Offenheit, Mut und Teamgeist und begegnen einander auf Augenhöhe. Dafür erwarten wir ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln von unseren Mitarbeitenden. Um dieses zu fördern, wagten wir im letzten Jahr das Experiment “Merit Money”.

Wie wir Merit Money einsetzten:
Merit Money beruht auf einer hierarchielosen...

10 Jan 2017 von Fredi Schmidli

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Es braucht mehr Eigenverantwortung im Unternehmen!

Am 14. November feierten wir unseren 10. Geburtstag! Mit all den spannenden Kundenprojekten verging die Zeit wie im Flug. Ohne unsere treuen Kunden wären wir nicht dort, wo wir heute sind. Darum luden wir eben diese zu einem Stehdinner und Erfahrungsaustausch zum Thema “Selbstorganisation und Führung” zu uns an die Ernastrasse ein. Bei einem leckeren...

07 Dec 2016 von Norbert Zeller

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Gelebter Kulturwandel – Das Herz der Agilen Transformation

Unsere Erfahrung zeigt: Der beste Weg, um sich für die Zukunft zu wappnen, ist eine agile Arbeitsweise. Je grösser und traditioneller ein Unternehmen ist, desto schwieriger erscheint es, einen agilen Weg einzuschlagen. Unsere Zusammenarbeit mit den Schweizerischen Bundesbahnen SBB hat erneut bestätigt, dass es möglich ist.

Warum agil?
Traditionelle Unternehmen arbeiten meist plangetrieben und hierarchisch. Das Management...

11 Nov 2016 von Mischa Ramseyer

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Agilität im September

Im September fanden gleich drei Anlässe zum Thema "Agilität" statt. Als Silber Sponsoren begeisterte uns die achte Lean Agile & Scrum Conference. Die Experten setzten sich in diesem Jahr kritisch mit der agilen Gegenwart und Zukunft auseinander und diskutierten neue Lösungsansätze. In einem Workshop - geleitet von Philipp Engstler und dem Flowdays Team...

25 Oct 2016 von Mischa Ramseyer

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