Kulturwandel

Unternehmenskultur als nicht kopierbarer Wettbewerbsvorteil

 
Culture eats strategy for breakfast. - Peter Drucker
 
 

Was zeichnet erfolgreiche Unternehmen mit einer gesunden Kultur aus?

Diese Unternehmen...

  • tun, was sie sagen und sagen, was sie tun.
  • vertrauen in ihre Mitarbeitenden und unterstützen sie beim Erreichen ihrer ambitionierten Ziele.
  • gestalten ganz bewusst ihr gemeinsames Denken und Handeln (ihre Kultur).
  • fragen sich ständig, wie sie ihre Leistung noch besser auf die Kundenbedürfnisse ausrichten können.
 

Unser Vorgehen für eine gesunde Kultur

  • Verstehen: Was hat Sie erfolgreich gemacht?

    Zusammen analysieren wir Ihre heutige Kultur und machen diese sichtbar

  • Orientieren: Was brauchen Sie, um erfolgreich zu bleiben?

    Wir fragen uns: Welche Werte, Denk- und Verhaltensweisen behindern und welche fördern den zukünftigen Erfolg? Gemeinsam entwickeln wir ein Bild, wie ihre Kultur aussehen soll.

  • Bewegen: Wie gehen wir vor?

    Schritt für Schritt begleiten wir Sie bei der Entwicklung der gewünschten Kultur. Gemeinsam definieren wir den passenden Entwicklungsschritt und unterstützen Sie beim Umsetzen. Anschliessend beurteilen wir dessen Wirkung und planen den nächsten Schritt.

  • Messen: Sind wir auf dem richtigen Weg?

    Anhand anfänglich festgelegter Erfolgskriterien beurteilen wir, ob wir unserem Ziel näher kommen. Mit unserem Organisationsradar navigieren wir bewusst durch die Veränderung.

  • Ankommen: Haben Sie Ihre Ziele erreicht?

    Das Ergebnis ist eine einzigartige Kultur, die Ihnen einen Wettbewerbsvorteil ermöglicht, da Sie von ihrer Konkurrenz nicht kopierbar ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Florian Achermann

Agile Executive Coach


Sie haben Fragen? Wenden Sie sich direkt an unseren Kollegen Florian!
 

Adrian von Orelli

Agile Innovation Coach & Managing Partner


Sie haben Fragen? Wenden Sie sich direkt an unseren Kollegen Adrian!

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