Kulturwandel: Culture eats strategy for breakfast

Unternehmenskultur als nicht kopierbarer Wettbewerbsvorteil

Culture eats strategy for breakfast. - Peter Drucker

Was zeichnet erfolgreiche Unternehmen mit einer gesunden Kultur aus?

Diese Unternehmen...

tun, was sie sagen und sagen, was sie tun.
vertrauen in ihre Mitarbeitenden und unterstützen sie beim Erreichen ihrer ambitionierten Ziele.
gestalten ganz bewusst ihr gemeinsames Denken und Handeln (ihre Kultur).
fragen sich ständig, wie sie ihre Leistung noch besser auf die Kundenbedürfnisse ausrichten können.

Verstehen: Was hat Sie erfolgreich gemacht?

Zusammen analysieren wir Ihre heutige Kultur und machen diese sichtbar.
Orientieren: Was brauchen Sie, um erfolgreich zu bleiben?

Wir fragen uns: Welche Werte, Denk- und Verhaltensweisen behindern und welche fördern den zukünftigen Erfolg? Gemeinsam entwickeln wir ein Bild, wie Ihre Kultur aussehen soll.
Bewegen: Wie gehen wir vor?

Schritt für Schritt begleiten wir Sie bei der Entwicklung der gewünschten Kultur. Gemeinsam definieren wir den passenden Entwicklungsschritt und unterstützen Sie beim Umsetzen. Anschliessend beurteilen wir dessen Wirkung und planen den nächsten Schritt.
Messen: Sind wir auf dem richtigen Weg?

Anhand anfänglich festgelegter Erfolgskriterien beurteilen wir, ob wir unserem Ziel näher kommen. Mit unserem Organisationsradar navigieren wir bewusst durch die Veränderung.
Ankommen: Haben Sie Ihre Ziele erreicht?

Das Ergebnis ist eine einzigartige Kultur, die Ihnen einen Wettbewerbsvorteil garantiert, da sie von Ihrer Konkurrenz nicht kopiert werden kann.

Agile Executive Coach

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Agile Innovation Coach & Managing Partner

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