Gemeinsam gesunde Führungsarbeit gestalten
Das Führungsverständnis beeinflusst die Unternehmenskultur massgeblich.
Unsere Erfahrung zeigt, dass erfolgreiche und nachhaltige Führungsarbeit aus den folgenden vier Wirkungsbereichen besteht:
- Rahmenbedingungen schaffen,
- als Vorbild vorangehen,
- Beziehungen auf Augenhöhe gestalten und
- Lernstrukturen etablieren.
Unser Vorgehen zu einem entwicklungsorientierten Führungsverständnis
Verstehen: Was hat Sie erfolgreich gemacht?
Gemeinsam machen wir Ihr heutiges Führungsverständnis und die Führungsstrukturen sichtbar.Orientieren: Was brauchen Sie, um erfolgreich zu bleiben?
Wir fragen uns: «Welche Formen von Führung, Organisation und Zusammenarbeit braucht Ihr Unternehmen für die Zukunft?» Gemeinsam entwickeln wir ein Bild, wie Ihr Führungsverständnis und Ihre Leadership Strategie aussehen soll.Bewegen: Wie gehen wir vor?
Gemeinsam definieren wir passende Entwicklungsschritte und unterstützen Sie beim Umsetzen. Schritt für Schritt, Stück für Stück entfalten Sie Ihr Führungspotential in einer gesunden Balance zwischen Entdeckung, Herausforderung und Begleitung.Messen: Sind wir auf dem richtigen Weg?
Anhand anfänglich festgelegter Erfolgskriterien beurteilen wir, ob wir unserem Ziel näher kommen.Ankommen: Haben Sie Ihre Ziele erreicht?
Das Ergebnis ist ein gelebtes entwicklungsorientiertes Führungsverständnis, welches den Mitarbeitenden ermöglicht, ihr volles Potential auszuschöpfen und der Organisation zur Verfügung zu stellen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Moreno Della Picca
Agile Executive Coach
- Bachstrasse 9/11 - 8038 Zürich - Schweiz
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Norbert Zeller
Agile Executive Coach & Managing Partner