Leadership Development

Gemeinsam gesunde Führungsarbeit gestalten

 
Die Führung beeinflusst massgeblich die Unternehmenskultur.
 
 

Unsere Erfahrung zeigt, dass erfolgreiche und nachhaltige Führungsarbeit aus den folgenden vier Wirkungsbereichen besteht:

  • Rahmenbedingungen schaffen,
  • als Vorbild vorangehen,
  • Beziehungen auf Augenhöhe gestalten und
  • Lernstrukturen etablieren.
 

Unser Vorgehen zu einem entwicklungsorientierten Führungsverständnis

  • Verstehen: Was hat Sie erfolgreich gemacht?

    Gemeinsam machen wir Ihr heutiges Führungsverständnis und die Führungsstrukturen sichtbar.

  • Orientieren: Was brauchen Sie, um erfolgreich zu bleiben?

    Wir fragen uns: «Welche Formen von Führung, Organisation und Zusammenarbeit braucht Ihr Unternehmen für die Zukunft?» Gemeinsam entwickeln wir ein Bild, wie Ihr Führungsverständnis und Ihre Leadership Strategie aussehen soll.

  • Bewegen: Wie gehen wir vor?

    Gemeinsam definieren wir passende Entwicklungsschritte und unterstützen Sie beim Umsetzen. Schritt für Schritt, Stück für Stück entfalten Sie ihr Führungspotential in einer gesunden Balance zwischen Entdeckung, Herausforderung und Begleitung.

  • Messen: Sind wir auf dem richtigen Weg?

    Anhand anfänglich festgelegter Erfolgskriterien beurteilen wir, ob wir unserem Ziel näher kommen.

  • Ankommen: Haben Sie Ihre Ziele erreicht?

    Das Ergebnis ist ein gelebtes entwicklungsorientiertes Führungsverständnis, welches den Mitarbeitenden ermöglicht, ihr volles Potential auszuschöpfen und der Organisation zur Verfügung zu stellen.

Nutzen Sie unsere Expertise für mehr Veränderungskompetenz und Innovation

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Moreno Della Picca

Agile Executive Coach

+41 (0) 44 515 88 99


Sie haben Fragen? Wenden Sie sich direkt an unseren Kollegen Moreno!
 

Norbert Zeller

Agile Executive Coach & Managing Partner

+41 (0) 44 515 88 99


Sie haben Fragen? Wenden Sie sich direkt an unseren Kollegen Norbert!
 
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