Sie sind bereits erfolgreich, möchten aber noch erfolgreicher werden. Sie haben Mut, Demut und Disziplin. Aber Sie wissen auch

What got you here won’t get you there

Marshall Goldsmith

Sie möchten Ihre Führungsarbeit weiter verbessern und sind für den nächsten Schritt bereit.
Der GLA360 wird Ihnen dabei wertvollen Insight geben. Er misst die Fähigkeiten und Kompetenzen, die heutige globale Führungskräfte benötigen, um als effektive Führungspersönlichkeiten in einem globalisierten und wettbewerbsfähigen Geschäftsumfeld erfolgreich zu sein. Der GLA360 ist ein Prozess mit online Fragebögen zur Selbsteinschätzung und Einschätzungen Ihres Umfelds.
Organisationen nutzen den GLA360 für die Führungsentwicklung, Nachfolgeplanung und das Talentmanagement, um sicherzustellen, dass Führungskräfte in internationalen Rollen erfolgreich sind.

 

 
 
 
Nutzen

Der GLA360 beschreibt Ihre Wirkung als Führungskraft auf Ihr direktes Umfeld – sowohl in der Hierarchie nach oben, nach unten, quer und nach aussen. Er zeigt den Unterschied zwischen Ihrer Selbstwahrnehmung und der Fremdeinschätzung Ihrer Kollegen, mit denen Sie zusammenarbeiten.

  • Wo liegen Ihre Stärken?
  • Welche Entwicklungsfelder liegen vor?
  • Wie denkt Ihr Umfeld über Ihre Führungskompetenzen?
  • Welche Empfehlungen würden Ihr Umfeld Ihnen geben?

Anschliessend wird ein 50+ Seiten GLA360-Report erstellt. Ein High-Level-Radardiagramm und ein vollständiger Daten-Drilldown erlauben Ihnen eine detaillierte Berichtsanalyse als Basis für Ihre nächsten Leadership Development Schritte.

Methodischer Ansatz

Mit dem Marshall Goldsmith Global Leadership Assessment setzen wir eines der renommiertesten Instrumente ein. Neben einem Eigen- und Fremdbild zu 15 grundlegenden Führungskompetenzen erhalten Sie passend zu Ihrer Führungsposition Benchmarks von einer vergleichbaren Peer-Group. Im Anschluss an dieses 360° Assessment erhalten Sie auf Basis der Erkenntnisse unterschiedliche Handlungsempfehlungen und eine differenzierte Diagnose über Ihre Leistungsfähigkeit als Führungskraft.  Das Assessment dient als Grundlage für das Executive Coaching. Der GLA360 ist wie folgt gegliedert.

  • 5 Kompetenzkategorien mit jeweils 3 Kompetenzen
  • Insgesamt 75 Fragen, 72 Fragen zu den Kompetenzen und 3 offene Fragen
Ablauf
  • In einem ersten Gespräch sprechen wir über den Ablauf des GLA360. Anschliessend nominieren Sie bis zu 15 Personen, welche an der Bewertung Ihrer Führungsperson teilnehmen.
  • Die nominierten Teilnehmenden erhalten von Ihnen ein persönliches E-Mail mit der Bitte, Sie bei Ihrer Leadership Entwicklung zu unterstützen.
  • Auch Sie erhalten eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Online-Fragebogen zur Selbsteinschätzung.
  • Die nominierten Teilnehmenden erhalten jeweils eine E-Mail mit einem Link zu einem Online-Fragebogen zur Bewertung der betroffenen Führungsperson.
  • Die digitale Umfrageplattform erstellt nach Abschluss des Assessments einen ausführlichen Report. Darin werden die Antworten der Führungsperson den anonymen Antworten der anderen Teilnehmenden gegenübergestellt.
  • In einem zweiten Gespräch wird dann der ausführliche Report mit der Führungsperson besprochen.
  • Durch das Erfolgsprinzip des GLA360, welches Marshall Goldsmith und sein Team garantieren, werden Ihre persönliche Führungsqualitäten nachhaltig gestärkt und ausgebaut.
  • Das Assessment dient als Grundlage für das Executive Coaching.
Zielgruppe
Dieses Assessment richtet sich speziell an Führungskräfte im oberen und mittleren Management und Programm- und Projektleiter in einem globalen und dynamischen Geschäftsumfeld. Es basiert auf eingehenden Recherchen unter Beteiligung von CEOs von Fortune 100-Unternehmen, 18 globalen Vordenkern und 300 internationalen Führungskräften in 200 Organisationen von 120 multinationalen Unternehmen auf 6 Kontinenten.
Kosten
360 GLA Online Assessment: CHF 500.- pauschal
  • Nur 360 GLA Online Assessment
  • Keine Vor- und Nachbesprechung
Paket Geschäftsleitung:CHF 3200.- pro Leader
  • One-on-One
  • Sitzung 1: Gemeinsame Vorbereitung (2h)
  • 360 GLA Online Assessment
  • Sitzung 2: Gemeinsame Nachbearbeitung (2h)
Paket Mittleres Management: CHF 2200.- pro Leader
  • Sitzung 1: Gemeinsame Vorbereitung (2h)
  • 360 GLA Online Assessment
  • Sitzung 2: Gemeinsame Nachbearbeitung (2h)
  • max 5 Führungskräfte
Paket Unteres Management: CHF 1500.- pro Leader
  • Sitzung 1: Gemeinsame Vorbereitung (2h)
  • 360 GLA Online Assessment
  • Sitzung 2: Gemeinsame Nachbearbeitung (2h)
  • max 12 Führungskräfte
 
Nutzen Sie unsere Expertise zur Strategiefindung, -umsetzung und Portfoliomanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Peter Pscheid

Agile Executive Coach
Certified Executive Coach
Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching

+41 (0) 44 515 88 99


Sie haben Fragen? Wenden Sie sich direkt an unseren Kollegen Peter!
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