10. Januar 2017

Alltägliche Wertschätzung passt besser zu uns als Merit Money

Transparenz wird bei uns gross geschrieben. Wir vertreten die Werte Offenheit, Mut und Teamgeist und begegnen einander auf Augenhöhe. Dafür erwarten wir ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln von unseren Mitarbeitenden. Um dieses zu fördern, wagten wir im letzten Jahr das Experiment “Merit Money”. Wie wir Merit Money einsetzten: Merit Money beruht auf einer hierarchielosen...
17. September 2013

Sind Team-Boni besser als individuelle?

“Money can’t buy happiness, but it can make you awfully comfortable while you’re being miserable.” – Claire Boothe Luce, amerikanische Autorin (1903-1987) Studien zeigten, dass traditionelle […]
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