Studie belegt: Agile Unternehmen sind erfolgreicher
In vielen Blogbeiträgen haben wir uns bereits mit den agilen Methoden und deren Erfolg in Unternehmen befasst. Darum möchten wir
In vielen Blogbeiträgen haben wir uns bereits mit den agilen Methoden und deren Erfolg in Unternehmen befasst. Darum möchten wir
Wir finden es besonders spannend zu beobachten, wie agile Transformationen in Traditionsunternehmen vor sich gehen. In einem früheren Blogbeitrag haben
Unter skalierter Agilität verstehen wir, dass auf jeder Ebene eines Unternehmens agil gearbeitet wird. Im operativen Bereich arbeiten crossfunktionale Teams
Im Juni werden Mischa und ich im Rahmen des 5. internationalen Coachingkongresses «Organisation, Digitalisierung und Design» in Olten über Agile
Dieser Blogbeitrag ist ursprünglich auf dem Kalaidos-Blog erschienen. Der Begriff „Agilität“ ist in aller Munde. Organisationen, Projekte und Mitarbeitende sind
Visualisierung der neuen Organisationsstruktur der ING. Mehr dazu erfahren Sie im Video. Digitale Services, wie sie Netflix und Spotify anbieten, sind
Wenn man als Unternehmen selbstorganisiert funktioniert, muss man sich mit vielen Themen auseinandersetzen: Wie organisieren wir uns, wie ersetzen wir Kontrolle durch Transparenz, wer entscheidet und wie klären wir unsere Konflikte? Über einige dieser Punkte haben wir bereits geschrieben, heute möchte ich mich der Strategieentwicklung unseres Unternehmens widmen.
Im April wurde ich eingeladen, an der ausverkauften Konferenz Grenzdenken 2017 über meine Reise zur perfekten Organisation mit der pragmatic
Als Agile Coaches ist es uns besonders wichtig, die agilen Werte auch selbst zu leben. Wer uns kennt, der weiss:
Die Kultur in einem Unternehmen ist ein Produkt des Managementsystems. Mitarbeitende verhalten sich mehrheitlich so, wie das System es ihnen
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