Wie arbeitet pragmatic solutions agil mit externen Partnern?
In bisherigen Blogposts wurde bereits über die Entscheidungsfindung in einem selbstorganisierten Team berichtet und darüber geschrieben, wie mit Konfliktsituationen umgegangen
In bisherigen Blogposts wurde bereits über die Entscheidungsfindung in einem selbstorganisierten Team berichtet und darüber geschrieben, wie mit Konfliktsituationen umgegangen
Im April wurde ich eingeladen, an der ausverkauften Konferenz Grenzdenken 2017 über meine Reise zur perfekten Organisation mit der pragmatic
Transparenz wird bei uns gross geschrieben. Wir vertreten die Werte Offenheit, Mut und Teamgeist und begegnen einander auf Augenhöhe. Dafür erwarten wir ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln von unseren Mitarbeitenden. Um dieses zu fördern, wagten wir im letzten Jahr das Experiment “Merit Money”.
Wie wir Merit Money einsetzten:
Merit Money beruht auf einer hierarchielosen…
Im NZZ-Artikel «Die Erfolgsformel für Champions» kommentiert Dominik Feldgas, wie die Innovationskraft und Schlankheit zum Erfolg von grossen Unternehmen beiträgt.
Visualisierung meines Vortrags durch Visual Braindump Am PM Camp 2016 in Zürich präsentierte ich in einer Session unser agiles Kompensationsmodell,
In seinem neuesten Buch „Scaling Lean“ erklärt der Innovationsexperte Ash Maurya, warum wir besser auf traditionelle Metriken verzichten und welche
Medienmitteilung (Zürich) Dank der Kooperation mit Ash Maurya, Gründer von LEANSTACK, Autor des Bestsellers „Running Lean“ und Erschaffer des „Lean
Peter Stampfli von der CSS Versicherung Schweiz erzählt in einem Interview mit Louise Brace von Happy Melly (komplettes Interview hier
Pino ist ein Agile Enthusiast und Change Agent. Er ist ein erfahrener technischer Leiter, Scum Master und Milano Chapter Host
Agile Methoden helfen dabei, schneller und effizienter Value für Ihre Kunden zu generieren. Dank kurzen Iterationen und laufendem Inspizieren und
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