Florian Achermann
Agile Executive Coach
Florian Achermann ist Agile Executive Coach und unterstützt uns mit seiner langjährigen Erfahrung in unternehmensweiten Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Als HR-Spezialist begleitete er diverse Unternehmen sowie die öffentliche Verwaltung bei ihren Kultur- und Organisationstransformationen. Dabei war er in der Programmleitung in Rollen wie HR-Leiter, Group HR und Organisationsentwickler unterwegs.
Robin Angst
Agile Coach
Robin Angst ist Agile Coach und unterstützt Organisationen sowie Teams in Veränderungen und Weiterentwicklungen mit bewährten Arbeits- und Organisationsformen. Mit seinem Hintergrund in Wirtschaftsinformatik und Mental Coaching setzt sich Robin für ein agiles Mindset und eine starke Kommunikationskultur ein, damit mit Hingabe bessere Entscheidung getroffen werden.
Moreno Della Picca
Agile Executive Coach & Managing Partner
Moreno Della Picca ist Inhaber der Executive Coaching & Organisational Consultancy GmbH und Executive Agile Coach bei pragmatic solutions. Als Arbeits- und Organisationspsychologe sowie Executive Coach unterstützt er Führungspersonen und -teams in der Gestaltung von Entwicklungs- und Lernprozessen. Neben seiner über 20-jährigen Erfahrung fliesst fundiertes psychologisches und systemisches Know-How in seine Arbeit.
Martin Gerber
Agile Executive Coach
Martin Gerber ist Agile Executive Coach und unterstützt Teams und Organisationen in ihrer Weiterentwicklung. Oftmals transferiert er die Business Welt in die Natur, und nimmt alle Menschen darin mit, sich von ihr inspirieren zu lassen und neue Blickwinkel auf den Alltag zu ermöglichen. In den letzten 18 Jahren hat Martin in grösseren und kleineren Unternehmungen in vielen unterschiedlichen Rollen Erfahrungen und Perspektiven gesammelt. Das half ihm nicht nur bei seinem etwas anderen Blick auf das Business, aber auch dabei, neben seiner Aufgabe als Organisationsentwickler auch innovative Mountainbike Erlebnisse als Bike Guide zu kreieren.
Klaus Gottschalk
Strategist & Agile Executive Coach
Klaus Gottschalk ist in den Themenfeldern Strategie, Projektportfolio- und Projektmanagement zuhause. Nach Stationen in verschiedenen KMUs war er Strategiechef der AXA Schweiz, führte deren Projekt-Portfolio und begleitete international Themen der Geschäfts- und Organisationsentwicklung.
Als Mitbegründer von Denkplan unterstützt er Organisationen, Prioritäten zu visualisieren und sie für alle Mitarbeitenden nachvollziehbar zu machen. Er liebt es, Übersicht zu schaffen und Kompliziertes zu strukturieren. Sein Ansatz: schnell ausprobieren, aber bitte mit Köpfchen.
Rainer Grau
Agile Executive Coach, Komplexdenker & Managing Partner
Seit über 20 Jahren begleitet Rainer Grau Unternehmen, in dem Bestreben, Organisationen weiterzuentwickeln und nachhaltigen Wert für Kunden und Mitarbeitende zu schaffen. Seine Arbeit beruht auf Prinzipien des Lean Startup, Business Agility Ansätzen und Lean Leadership. Mit seiner einzigartigen Methode “Denkplan” gibt er Unternehmen Methoden und Instrumente, um die Unternehmensstrategie, die Prozesse und Prioritäten zu visualisieren und für alle Mitarbeitenden greifbar zu machen.
Peter Pscheid
Agile Executive Coach & Managing Partner
Als Agile Executive Coach unterstützt Peter Pscheid unsere Kunden mit seiner breiten internationalen Business- , Transformation und Technologieerfahrung im Corporates- und KMU-Bereich. Er war viele Jahre als Berater, Business Coach, Projekt- und Abteilungsleiter tätig und hat einen Executive MBA für Transformation und Innovation der Universität St.Gallen.
Tobias Pulfer
Agile Coach & Managing Partner
Tobias Pulfer ist Agile Coach und hat einen Master in Wirtschaftsinformatik. Er unterstützt uns mit seinem grossen Fachwissen im Bereich der Digitalisierung und begleitet unsere Kunden mit Hilfe seiner langjährigen Erfahrung mit Teams in Veränderungsprozessen und der Einführung neuer Arbeitsformen auf ihrem Weg durch die Transformation.
Mischa Ramseyer
Unternehmensarchitekt & Gründer
Mischa Ramseyer ist Gründer von pragmatic solutions. Als Unternehmensarchitekt unterstützt er Unternehmen, ihr volles Potential für mehr Innovation und robustes Wachstum zu entfalten. Das Performance Potential liegt in der Zusammenarbeit. Wenn Geschäftsprozesse, Technologie und Organisation optimal auf einander abgestimmt sind und Teams barrierefrei arbeiten können, sind unglaubliche Resultate möglich.
Michael Rechberger
Agile Coach
Michael Rechberger ist Experte für Agilität und Leadership Agility und verfügt über langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung, Projektleitung, Personalführung, Software-Entwicklung und Service Management. Ob als Coach, Berater oder Führungskraft, Michaels Mission bleibt die Gleiche: Das bewusste Gestalten und Weiterentwickeln von Organisationen, in denen Menschen bei der Arbeit Spass haben und Grosses leisten können.
Reto Rüegger
Agile Executive Coach
Reto Rüegger engagiert sich als Agile Executive Coach in den Bereichen Leadership, Training und Coaching sowie Startup-Strategie und -Management. Dabei stützt er sich auf seine mehrjährige Erfahrung, die er im Kontext der Umsetzung von HR-Transformationen in zahlreichen Unternehmen sowie im Aufbau agiler HR-Tech-Startups sowohl auf der Berater- als auch auf der Business-Seite sammeln konnte. Zusätzlich fördert er als Moderator und Kommunikations-Coach die Zusammenarbeit von Teams.
Romeo Ruh
Agile Executive Coach
Romeo Ruh hat seit 2006 über 200 Führungskräfte und HR-Manager, sowie 100 Organisationen in den Bereichen Leadership/HR Development, Executive & Career Coaching, Selbstführung (Achtsamkeit, Positive Psychologie & Resilienz) sowie Change Management, Business Development & Sales unterstützt.
Er hat zudem Praxiserfahrung als Programm-Manager, Leiter Vertrieb/GL KMU, HR Consultant, Referent und Moderator an Management-Tagungen sowie Beiratsmitglied im Startup-Umfeld (HR Tech).
Er ist Betriebswirtschafter UZH, ICF Coach (PCC) sowie Achtsamkeitslehrer (MBSR).
Er hat zudem Praxiserfahrung als Programm-Manager, Leiter Vertrieb/GL KMU, HR Consultant, Referent und Moderator an Management-Tagungen sowie Beiratsmitglied im Startup-Umfeld (HR Tech).
Er ist Betriebswirtschafter UZH, ICF Coach (PCC) sowie Achtsamkeitslehrer (MBSR).
Philipp Stalder
Agile Executive Coach
Philipp Stalder ist Agile Executive Coach und versteht sich als Prozess- und Entwicklungsberater für Organisationen. Als Coach unterstützt er Unternehmen und Teams auf ihrem Transformationsweg, basierend auf lean agilen Werten und Prinzipien. Dabei konnte er in diversen Branchen und Geschäftsfeldern Erfahrungen sammeln. Er ist Mitbegründer der Denkplan Methodik, ein visueller und kollaborativer Ansatz, Strategie- und Portfolioprozesse zu einem ganzheitlichen System zu entwickeln und in Organisationen zu etablieren.
Anna Stauber
Agile Coach
Anna Stauber ist Agile Coach und unterstützt Teams und Organisationen in ihrer Weiterentwicklung. Sie verfügt über mehrjährige Erfahrung in agiler Organisations-, Führungs- und Teamentwicklung im internationalen Umfeld. Mit ihrem grossen Fachwissen in Agilität, Veränderungsgestaltung und Coaching begleitet sie unsere Kunden in der nachhaltigen Kultur- und Unternehmensentwicklung.
Sie ist diplomierte Coach (DAS FHNW) und studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Basel.
Ivana Tzschoppe
Agile Executive Coach & Innovation Expert
Ivana Tzschoppe ist ausgewiesene Expertin für Innovationsmanagement und Organisationsentwicklung. Sie hat bei SBB den Bereich Innovation mitaufgebaut, fest im Konzern verankert und die Agile Transformation massgeblich vorangetrieben. Ivana brennt dafür, Organisationen und Teams durch transformative Führung zu höchster, nachhaltiger Performance zu befähigen. Mit ihrer vernetzten Denkweise hat sie SBB Green Glass erfunden, als Innovationsprojekt initiiert und bis zur Marktfähigkeit begleitet. Ein Kunststück, das nur wenigen gelingt.
Adrian von Orelli
Agile Innovation Coach & Managing Partner
Adrian von Orelli ist Agile Innovation Coach. Er hat viele Jahre High-Tech Produkte und Teams entwickelt, die international und langfristig sehr erfolgreich wurden und Kultur- und Businessmodel- Transformationen mit sich zogen. Mit Menschen in Organisationen Zusammenarbeitsformen zu entwickeln, die mit der Unsicherheit der Produkt-Innovation umgehen können, begeistert ihn immer wieder aufs Neue. Adrian hat an der ETH Zürich in technischen Wissenschaften promoviert.
Anias Osterwalder
Marketing & Digital Business
Anias Osterwalder unterstützt uns in Themen zu Marketing und Digital Business. Zurzeit besucht er den Master in Business Innovation an der Universität St.Gallen (HSG) und lässt seine neu erworbenen Fähigkeiten in den agilen Spirit der pragmatic solutions einfliessen.
So wie in der Kletterhalle bei einer schwierigen Route, brennt Anias dafür Probleme zu lösen – am liebsten auf eine unkonventionelle Art.
Norbert Zeller
Agile Executive Coach, Managing Partner & Geschäftsführer
Norbert Zeller ist Experte für agile Leadership und Lean Innovation. Seine Leidenschaft ist es, für etablierte Unternehmen neue Geschäftsfelder zu entwickeln und Startups zu unterstützen. Er baute bereits mehrere Firmen und Organisationen auf. Als Vorstandsmitglied des Business Angel Vereins StartAngels Network investiert er in Startups, als Verwaltungsrat und Berater sorgt er für klares resultatorientiertes Vorgehen in unternehmerischen Umbruchphasen.
Wir arbeiten zusammen mit
Jurgen Appelo
Shiftup Innovation Leader Workshop - Facilitator
Stefano Trentini
Senior Management Consultant
Maja von Moos
Scrum, Agile & Kanban Coach
Michael Springer
Agile Coach
Daniela Ogi
Systemische und agile Reisebegleiterin
Martin König
Organisations Transformation Coach
Stefan Engels
Agile Executive Coach & OKR Consultant
Peter Gfader
Silo Thinking Breaker
Dagmar Muth
Agile Coach
Chris Kruppa
Agile Coach und Trainer
Daniel Osterwalder
Certified Professional Facilitator
