Unser interdisziplinäres Team bei der pragmatic solutions gmbh

Mischa Ramseyer

Unternehmensarchitekt & Gründer

Mischa Ramseyer ist Gründer von pragmatic solutions. Als Unternehmensarchitekt unterstützt er Unternehmen, ihr volles Potential für mehr Innovation und robustes Wachstum zu entfalten. Das Performance Potential liegt in der Zusammenarbeit. Wenn Geschäftsprozesse, Technologie und Organisation optimal auf einander abgestimmt sind und Teams barrierefrei arbeiten können, sind unglaubliche Resultate möglich.

Norbert Zeller

Agile Executive Coach, Managing Partner & Geschäftsführer

Norbert Zeller ist Experte für agile Leadership und Lean Innovation. Seine Leidenschaft ist es, für etablierte Unternehmen neue Geschäftsfelder zu entwickeln und Startups zu unterstützen. Er baute bereits mehrere Firmen und Organisationen auf. Als Vorstandsmitglied des Business Angel Vereins StartAngels Network investiert er in Startups, als Verwaltungsrat und Berater sorgt er für klares resultatorientiertes Vorgehen in unternehmerischen Umbruchphasen.

Adrian von Orelli

Agile Innovation Coach & Managing Partner

Adrian von Orelli ist Agile Innovation Coach. Er hat viele Jahre High-Tech Produkte und Teams entwickelt, die international und langfristig sehr erfolgreich wurden und Kultur- und Businessmodel- Transformation mit sich zogen. Mit Menschen in Organisationen Zusammenarbeitsformen zu entwickeln, die mit der Unsicherheit der Produkt-Innovation umgehen können, begeistert ihn immer wieder aufs neue. Adrian hat an der ETH Zürich in technischen Wissenschaften promoviert.

Rainer Grau

Agile Executive Coach, Komplexdenker & Managing Partner

Seit über 20 Jahren begleitet Rainer Grau Unternehmen, in dem Bestreben, Organisationen weiterzuentwickeln und nachhaltigen Wert für Kunden und Mitarbeitende zu schaffen. Seine Arbeit beruht auf Prinzipien des Lean Startup, Business Agility Ansätzen und Lean Leadership. Mit seiner einzigartigen Methode “Denkplan” gibt er Unternehmen Methoden und Instrumente um die Unternehmensstrategie, die Prozesse und Prioritäten zu visualisieren und für alle Mitarbeitenden greifbar zu machen.

Moreno Della Picca

Agile Executive Coach & Managing Partner

Moreno Della Picca ist Inhaber der Executive Coaching & Organisational Consultancy GmbH und Executive Agile Coach bei pragmatic solutions. Als Arbeits- und Organisationspsychologe sowie Executive Coach unterstützt er Führungspersonen und -teams in der Gestaltung von Entwicklungs- und Lernprozessen. Neben seiner über 20-jährigen Erfahrung fliesst fundiertes psychologisches und systemisches Know-How in seine Arbeit.

André Horisberger

Agile Executive Coach & Managing Partner

André Horisberger ist Agile Executive Coach. Seine Spezialgebiete sind die Anwendung verschiedener Methoden in der Führung, die Begleitung von Führungskräften in ihrer Entwicklung sowie die Leitung komplexer Projekte. Er ist studierter Ingenieur und hat langjährige Erfahrung als Berater, Coach, Product Owner und Projektleiter.

Peter Pscheid

Agile Executive Coach & Managing Partner

Als Agile Executive Coach unterstützt Peter Pscheid unsere Kunden mit seiner breiten internationalen Business- , Transformation und Technologieerfahrung im Corporates- und KMU-Bereich. Er war viele Jahre als Berater, Business Coach, Projekt- und Abteilungsleiter tätig und hat einen Executive MBA für Transformation und Innovation der Universität St.Gallen.

Tobias Pulfer

Agile Coach & Managing Partner

Tobias Pulfer ist Agile Coach und hat einen Master in Wirtschaftsinformatik. Er unterstützt uns mit seinem grossen Fachwissen im Bereich der Digitalisierung und begleitet unsere Kunden mit Hilfe seiner langjährigen Erfahrung mit Teams in Veränderungsprozessen und der Einführung neuer Arbeitsformen auf ihrem Weg durch die Transformation.

Florian Achermann

Agile Executive Coach

Florian Achermann ist Agile Executive Coach und unterstützt uns mit seiner langjährigen Erfahrung in unternehmensweiten Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Als HR-Spezialist begleitete er diverse Unternehmen sowie die öffentliche Verwaltung bei ihren Kultur- und Organisationstransformationen. Dabei war er in der Programmleitung in Rollen wie HR-Leiter, Group HR und Organisationsentwickler unterwegs.

Philipp Stalder

Agile Executive Coach

Philipp Stalder ist Agile Executive Coach und versteht sich als Prozess- und Entwicklungsberater für Organisationen. Als Coach unterstützt er Unternehmen und Teams auf ihrem Transformationsweg, basierend auf lean agilen Werten und Prinzipien. Dabei konnte er in diversen Branchen und Geschäftsfeldern Erfahrungen sammeln. Er ist Mitbegründer der Denkplan Methodik, ein visueller und kollaborativer Ansatz, Strategie- und Portfolioprozesse zu einem ganzheitlichen System zu entwickeln und in Organisationen zu etablieren.

Andrea Jenny

Agile Coach

Andrea Jenny ist Agile Coach und unterstützt die pragmatic solutions im Bereich Veränderungsprozesse und der Einführung und Begleitung von neuen Arbeitsorganisationsformen. Menschen ins Zentrum des Erfolges und des Fortschrittes zu setzen inspiriert sie dazu, stets neue Wege zu erkunden.

Michael Rechberger

Agile Coach

Michael Rechberger ist Experte für Agilität und Leadership Agility und verfügt über langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung, Projektleitung, Personalführung, Software-Entwicklung und Service Management. Ob als Coach, Berater oder Führungskraft, Michaels Mission bleibt die Gleiche: Das bewusste Gestalten und Weiterentwickeln von Organisationen, in denen Menschen bei der Arbeit Spass haben und Grosses leisten können.

Klaus Gottschalk

Strategist & Agile Executive Coach

Klaus ist in den Themenfeldern Strategie, Projektportfolio- und Projektmanagement zuhause. Nach Stationen in verschiedenen KMUs war er Strategiechef der AXA Schweiz, führte deren Projekt-Portfolio und begleitete international Themen der Geschäfts- und Organisationsentwicklung. Als Mitbegründer von Denkplan unterstützt er Organisationen, Prioritäten zu visualisieren und sie für alle Mitarbeitenden nachvollziehbar zu machen. Er liebt es, Übersicht zu schaffen und Kompliziertes zu strukturieren. Sein Ansatz: schnell ausprobieren, aber bitte mit Köpfchen.

Markus Eibel

Agile Coach

Markus ist Agile Coach und Scrum Master. Seit 20 Jahren unterstützt er Unternehmen in diversen Branchen als Agile Coach, Scrum Master, Release Manager, Product Owner und Software Entwickler. Respekt, konsensbasiertes Arbeiten, ein iterativer Verbesserungsprozess und Empathie sind seine steten Begleiter bei seiner Berufung Menschen von der agilen Arbeitsweise zu überzeugen.

Seraina Lutz

Agile Coach

Mit einem Hintergrund in Wirtschaftsinformatik und Psychologie steht für Seraina Lutz die ganzheitliche Organisationsentwicklung im Fokus ihres beraterischen Handelns. Seraina verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen agile Arbeitsweisen, Strukturen und Prozesse sowie in der Führung, Personal- und Teamentwicklung. Für Seraina steht im Zentrum, Individuen zu eigenverantwortlichen Gestalter:innen ihrer Umwelt zu befähigen.

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