Ein CEO, der sein Unternehmen nach einem Management 3.0 Training weiterentwickelte, sagte mir nach ein paar Wochen: “Weisst Du Fredi, mir kommt Selbstorganisation oft wie anti-autoritäre Erziehung vor”.
Ich wusste genau, was er meinte, da alle Teams die Selbstorganisation einführen, vor der gleichen Herausforderung stehen: Wie kann ich die Zusammenarbeit, welche die Voraussetzung für selbstorganisierte Teams ist, fördern?
Der Schlüssel zur guten Zusammenarbeit liegt in den “Weichen Faktoren”. Erst mit der optimalen Zusammenarbeit kann ein selbstorganisiertes Team seine Schwarmintelligenz aktivieren und sein volles Potential ausschöpfen.
Wie das genau funktioniert, zeigt uns Maarten Volders im “Collaboration Superpowers” Training – direkt vor der LAS Konferenz.
P.S. Apropos Sommer. Falls bei Ihnen im Unternehmen ein Scrum Master, Product Owner (oder Projekt Manager) freiwillig oder unfreiwillig länger in den Ferien bleibt, dann springen wir gerne für Sie in die Bresche.
P.P.S. In unserem Management 3.0 Training lernen Sie, wie Sie die Produktivität, Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden steigern! Melden Sie sich an!
