Über uns
Wir sind als gesundes kollegial geführtes Unternehmen organisiert. Was wir bei Ihnen einbringen, wenden wir selbst an.
Unsere Werte
Seit über 15 Jahren begleiten wir Unternehmen in Veränderungsprozessen hin zu einer gesunden und adaptiven Organisation. Wir arbeiten als kollegial geführtes, selbstorganisiertes Unternehmen – mit dem Ziel, jede:n Mitarbeiter:in als Inhaber:in miteinzubeziehen. Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit – im Unternehmen und in der Gesellschaft. Dafür setzen wir uns ein, in allem, was wir tun.
- Nachhaltiger Erfolg über kurzfristigem Ertrag
- Kollegiale Beziehung über Kunden-Beziehung
- Flexibilität über Plantreue
- Team über Individuum
Unsere Mission
Gemeinsam gesunde Organisationen kultivieren, für mehr Innovation und robustes Wachstum: Wir begleiten Unternehmen in Veränderungsprozessen hin zu einer gesunden und adaptiven Organisation. Häufig liegt in der Verbesserung der Zusammenarbeit ein grosses Performance Potential. Gemeinsam mit Ihrer Führung und Ihren Mitarbeitenden entwickeln wir eine Kultur, die den langfristigen Unternehmenserfolg massgeblich beeinflusst, indem sie genau dieses Performance Potential entfaltet.
Unser Beitrag zur Nachhaltigkeit.
Wir pflanzen Bäume für mehr Nachhaltigkeit: Mit der Geburtstagsfeier zu unserem 15-jährigen Jubiläum möchten wir auch etwas für unsere Umwelt tun. Deshalb pflanzen wir zusammen mit Green Place since 1936 Bäume. Für jede angemeldete Person zu unseren Veranstaltungen und Trainings sowie für jeden verkauften Coaching-Tag pflanzten wir über das Jahr 2021 im Namen unserer Kunden einen Baum in Paraguay. Am Ende wurden es beinahe 2918, so dass wir dies auf 3000 aufrundeten. Die Bäume werden über viele Jahre gepflegt, sodass ein gesunder Wald entsteht. Ganz nach unserer Vision, gemeinsam gesunde Organisationen zu kultivieren, möchten wir auch gemeinsam zur Gesundheit unseres Planeten beitragen.
Seit über 15 Jahren begleiten wir Unternehmen in Veränderungsprozessen hin zu einer gesunden und adaptiven Organisation. Wir arbeiten als kollegial geführtes, selbstorganisiertes Unternehmen – mit dem Ziel, jede:n Mitarbeiter:in als Inhaber:in miteinzubeziehen. Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit – im Unternehmen und in der Gesellschaft. Dafür setzen wir uns ein, in allem, was wir tun.
Anias Osterwalder
Marketing & Digital Business
«Start with WHY»
Ich unterstütze uns in Themen zu Marketing und Digital Business. Zurzeit besuche ich den Master in Business Innovation an der Universität St.Gallen (HSG) und lasse meine neu erworbenen Fähigkeiten in den agilen Spirit der pragmatic solutions einfliessen. So wie in der Kletterhalle bei einer schwierigen Route, brenne ich dafür, Probleme zu lösen – am liebsten auf eine unkonventionelle Art.
Adrian von Orelli
Agile Innovation Coach & Managing Partner
«Unfold potential»
Ich bin Agile Innovation Coach. Ich habe viele Jahre High-Tech Produkte und Teams entwickelt, die international sehr erfolgreich wurden und Kultur- und Businessmodel- Transformationen mit sich zogen. Mit Menschen in Organisationen Zusammenarbeitsformen zu entwickeln, die mit der Unsicherheit der Produkt-Innovation umgehen können, begeistert mich immer wieder aufs Neue. Ich habe an der ETH Zürich in technischen Wissenschaften promoviert.
Anna
Stauber
Agile Coach & Sparring Partner
«With purpose to impact»
Ich begleite unsere Kund:innen in der nachhaltigen Kultur- und Unternehmensentwicklung und unterstütze Organisationen, mit Purpose Wirkung zu entfalten. Ich bringe grosses Fachwissen in Agilität, Veränderungsgestaltung und Coaching mit und verfüge über mehrjährige Erfahrung in agiler Organisations-, Führungs- und Teamentwicklung im internationalen Umfeld. Ich bin diplomierte Coach (DAS FHNW) und studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Basel.
Florian
Achermann
Facilitator und Coach
«Alleine kann ich schnell sein... aber gemeinsam kommen wir weiter.»
Ich bin Agile Executive Coach und unterstütze pragmatic solutions mit meiner langjährigen Erfahrung in unternehmensweiten Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Als HR-Spezialist begleitete ich diverse Unternehmen sowie die öffentliche Verwaltung bei ihren Kultur- und Organisationstransformationen. Dabei war ich in der Programmleitung in Rollen wie HR-Leiter, Group HR und Organisationsentwickler unterwegs.
Ivana
Tzschoppe
Agile Executive Coach & Innovation Expert
«Be there for each other»
Für mich steht der Mensch mit seinem Lern- und Wachstumspotential im Mittelpunkt. Meine Leidenschaft liegt darin nachhaltig gesunde Organisationen mit hochperformanten Teams zu gestalten, welche in robusten Wachstum resultieren. Ich beherrsche die gesamte Klaviatur der Disziplinen Agilität und Innovation und verstehe diese smart zu kombinieren.
Klaus
Gottschalk
Strategist & Agile Executive Coach
«Schnell ausprobieren – aber bitte mit Köpfchen»
Menschen und Organisationen weiter bringen – das spornt mich an. Dafür bin ich gern der “unbequeme Freund”: ich helfe nicht nur ehrliche Übersicht zu schaffen, Kompliziertes zu strukturieren und Prioritäten zu setzen. Ich stelle auch die unagenehmen Fragen, die es für Veränderung braucht und damit sich Potential entfalten kann. Als Mitbegründer von www.denkplan.com stehe ich für lean agile Strategiearbeit, die für alle Mitarbeitenden nachvollziehbar und handlungsorientiert ist.
Martin
Gerber
Agile Coach & Marketing Stratege
«Inspiriert durch Natur & Mitmenschen»
Ich bin stets neugierig nach neuen Herausforderungen und liebe es Teams in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten. Am liebsten begebe ich mich mit ihnen in die Natur und lasse uns dadurch inspirieren & neue Blickwinkel einnehmen. Mein Rucksack habe ich dank diversen Herausforderungen in verschiedenen Rollen & Unternehmen gefüllt.
Michael
Rechberger
Organisationsentwickler, Coach & Hüter der Kollegialen Führung
«Pragmatic & sustainable organizations»
Ich habe langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung, Coaching & (Agile) Leadership. Ob als Coach, Berater oder Führungskraft, meine Mission bleibt die Gleiche: Das bewusste und nachhaltige Gestalten und Weiterentwickeln von Organisationen, in denen Menschen ihr volles Potential entfalten können.
Mischa
Ramseyer
Unternehmensarchitekt & Gründer
«Better together»
Ich bin Gründer von pragmatic solutions. Als Unternehmensarchitekt und Enterprise Agile Coach unterstütze ich Unternehmen, ihr volles Potential für mehr Innovation und robustes Wachstum zu entfalten. Wenn Geschäftsprozesse, Technologie und Organisation optimal aufeinander abgestimmt sind, und Teams barrierefrei arbeiten können, sind unglaubliche Resultate möglich.
Moreno
Della Picca
Agile Executive Coach & Managing Partner
«Humanizing work – together!»
Mein Lebenselixier ist die Gier nach dem Neuen. Als erfahrener Führungs- und Organisationscoach gestalte ich Arbeitsräume gerne als fluide und menschengerechte Veränderungsprozesse, in denen Entwicklung sprich ein lebenslanges Lernen ermöglicht und stattfinden kann. Das Leben kann nur die Herstellung sowie der Aus- und Aufbau eines dynamischen und gesunden Gleichgewichts sein und deshalb sorge ich, dass er in Schwung und Bewegung gehalten wird. Mein grösstes Moment in meiner Arbeit ist die Beziehung zu meinem/meiner Gegenüber, seine/ihre Perspektive einbeziehen sowie Überraschungen zulassen versprechen ein erfolgreiches und würdiges Leben und ein grosses miteinander.
Norbert
Zeller
Agile Executive Coach, Managing Partner & Geschäftsführer
«It's all about people - Gemeinsam die PS auf den Boden bringen»
Ich begleite mit Leidenschaft Menschen, Teams und Firmen resiliente, leistungsfähige und innovative Organisationen zu entwicklen, in welchen die Menschen ihr Potential optimal Nutzen. Als Business Angel investiere ich gerne in neue Geschäftsideen und unterstütze die Gründerteams. Als unabhängiger Verwaltungsrat sorge ich für ein klares resultatorientiertes Vorgehen in unternehmerischen Umbruchsphasen und Entwicklungen.
Peter
Pscheid
Agile Executive Coach & Innovation Strategist & Managing Partner
«Enabling client success in business agility, innovation, digitisation, organisational transformation and change.»
Meine Leidenschaft gilt der Organisations- und Führungsentwicklung in Richtung Business Agilität und Innovationfähigkeit. Gemeinsam wirken. Von der Vision bis hin zur Umsetzung. Sich komplexen Herausforderungen stellen und diese lösen. Mit der Führung und den Mitarbeitern. Auf allen Ebenen der Organisation. Durch Pragmatismus, Anschlussfähigkeit und Iterationen regelmässigen Erfolg hin zur Ambition ermöglichen.
Philipp
Stalder
Entwicklungsberater und Organisationsentwickler
«Menschen schaffen den Unterschied.»
Ich verstehe mich als Prozess- und Entwicklungsberater für Organisationen. Als Coach unterstütze ich Unternehmen und Teams auf ihrem Transformationsweg, basierend auf lean agilen Werten und Prinzipien. Dabei konnte ich in diversen Branchen und Geschäftsfeldern Erfahrungen sammeln. Ich bin Mitbegründer der Denkplan Methodik, einem visuellen und kollaborativen Ansatz, Strategie- und Portfolioprozesse zu einem ganzheitlichen und menschgeprägtem System zu entwickeln und in Organisationen zur Wirkung zu bringen.
Rainer
Grau
Agile Executive Coach, Komplexdenker & Managing Partner
Meine Motivation ist es, wenn wir in gemeinsamer Arbeit das Unternehmen gestalten und weiterentwickeln konnten, so dass es erfolgreich ist und die Mitarbeitenden Freude und Sinn aus ihrer Tätigkeit schöpfen.
Seit über 25 Jahren begleite ich Unternehmen, in dem Bestreben, Organisationen weiterzuentwickeln und nachhaltigen Wert für Kunden und Mitarbeitende zu schaffen. Ich baue hierbei auf modernen Prinzipien der Organisationsentwicklung, des Lean Startup, Business Agility und Leadership auf. Mit einem starken Verständnis für Technologie und Business Development fühle ich mich wohl auf allen Ebenen des Unternehmens von der Strategie Umsetzung, über Enterprise Architecture bis zur Team Entwicklung. Privat verbringe ich viel Zeit mit Sport, Literatur und meiner Gibson Les Paul.
Robin
Angst
Agile Coach
«Menschen fördern, erfolgreich Organisationen entwickeln»
Für mich steht der Mensch immer im Mittelpunkt. In meiner Arbeit als Scrum Master & Agile Coach setze ich mich dafür ein, dass Organisationen, Teams und starke Persönlichkeiten nachhaltigen und kreativen Erfolg erzielen. Als betrieblicher Mentor (eidg. FA) und Dipl. Coach SCA brenne ich dafür, Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr volles Potential zu entfalten.
Romeo
Ruh
Positive Leadership Coach, New Work Facilitator & Netzwerker
«Turning Human Potential into Thriving Impactful Organisations»
Ich habe meinen “Sweet Spot” in Positive Agile Leadership, Organisationaler Resilienz, Change Management und Achtsamkeit gefunden. Als Coach habe ich über 100 Organisationen und 300 Führungspersonen sowie Management-Teams begleitet. Dank meines Backgrounds als Betriebswirtschafter, Positiver Psychologe, Sales-Leiter, Agile Executive Coach, HR Programm-Manager sowie Dozent baue ich rasch Brücken zwischen «harten» und «weichen» Themen.
Reto
Rüegger
Kreativer Querdenker & Coach
«Make the impossible possible»
Ich bin Consultant, Trainer und Coach für die Bereiche Leadership, Organisations-Entwicklung und HR. Dabei stütze ich mich auf meine mehrjährige Erfahrung, die ich im Kontext der Umsetzung von HR-Transformationen in zahlreichen Unternehmen sowie im Aufbau agiler HR-Tech-Startups sowohl auf der Berater- als auch auf der Business-Seite sammeln konnte. Als kreativer Querdenker, Moderator, Storyteller und Kommunikations-Coach stelle ich die (Weiter-)Entwicklung des Menschen und von Organisationen ins Zentrum.
Adrian von Orelli
Agile Innovation Coach & Managing Partner
«Unfold potential»
Adrian von Orelli ist Agile Innovation Coach. Er hat viele Jahre High-Tech Produkte und Teams entwickelt, die international sehr erfolgreich wurden und Kultur- und Businessmodel- Transformationen mit sich zogen. Mit Menschen in Organisationen Zusammenarbeitsformen zu entwickeln, die mit der Unsicherheit der Produkt-Innovation umgehen können, begeistert ihn immer wieder aufs Neue. Adrian hat an der ETH Zürich in technischen Wissenschaften promoviert.
Anias Osterwalder
Marketing & Digital Business
«Start with WHY»
Anias Osterwalder unterstützt uns in Themen zu Marketing und Digital Business. Zurzeit besucht er den Master in Business Innovation an der Universität St.Gallen (HSG) und lässt seine neu erworbenen Fähigkeiten in den agilen Spirit der pragmatic solutions einfliessen. So wie in der Kletterhalle bei einer schwierigen Route, brennt Anias dafür Probleme zu lösen – am liebsten auf eine unkonventionelle Art.
Anna
Stauber
Agile Coach & Sparring Partner
«With purpose to impact»
Anna Stauber begleitet unsere Kund:innen in der nachhaltigen Kultur- und Unternehmensentwicklung und unterstützt Organisationen, mit Purpose Wirkung zu entfalten. Sie bringt grosses Fachwissen in Agilität, Veränderungsgestaltung und Coaching mit und verfügt über mehrjährige Erfahrung in agiler Organisations-, Führungs- und Teamentwicklung im internationalen Umfeld. Sie ist diplomierte Coach (DAS FHNW) und studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Basel.
Ivana
Tzschoppe
Agile Executive Coach & Innovation Expert
«Be there for each other»
Für mich steht der Mensch mit seinem Lern- und Wachstumspotential im Mittelpunkt. Meine Leidenschaft liegt darin nachhaltig gesunde Organisationen mit hochperformanten Teams zu gestalten, welche in robusten Wachstum resultieren. Ich beherrsche die gesamte Klaviatur der Disziplinen Agilität und Innovation und verstehe diese smart zu kombinieren.
Florian
Achermann
Facilitator und Coach
«Alleine kann ich schnell sein... aber gemeinsam kommen wir weiter.»
Florian Achermann ist Agile Executive Coach und unterstützt uns mit seiner langjährigen Erfahrung in unternehmensweiten Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Als HR-Spezialist begleitete er diverse Unternehmen sowie die öffentliche Verwaltung bei ihren Kultur- und Organisationstransformationen. Dabei war er in der Programmleitung in Rollen wie HR-Leiter, Group HR und Organisationsentwickler unterwegs.
Klaus
Gottschalk
Strategist & Agile Executive Coach
«Schnell ausprobieren – aber bitte mit Köpfchen»
Klaus Gottschalk ist in den Themenfeldern Strategie, Projektportfolio- und Projektmanagement zuhause. Nach Stationen in verschiedenen KMUs war er Strategiechef der AXA Schweiz, führte deren Projekt-Portfolio und begleitete international Themen der Geschäfts- und Organisationsentwicklung. Als Mitbegründer von Denkplan unterstützt er Organisationen, Prioritäten zu visualisieren und sie für alle Mitarbeitenden nachvollziehbar zu machen. Er liebt es, Übersicht zu schaffen und Kompliziertes zu strukturieren. Sein Ansatz: schnell ausprobieren, aber bitte mit Köpfchen.
Martin
Gerber
Agile Coach & Marketing Stratege
«Inspiriert durch Natur & Mitmenschen»
Ich bin stets neugierig nach neuen Herausforderungen und liebe es Teams in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten. Am liebsten begebe ich mich mit ihnen in die Natur und lasse uns dadurch inspirieren & neue Blickwinkel einnehmen. Mein Rucksack habe ich dank diversen Herausforderungen in verschiedenen Rollen & Unternehmen gefüllt.
Michael
Rechberger
Organisationsentwickler, Coach & Hüter der Kollegialen Führung
«Pragmatic & sustainable organizations»
Michi Rechberger hat langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung, Coaching & (Agile) Leadership. Ob als Coach, Berater oder Führungskraft, Michis Mission bleibt die Gleiche: Das bewusste und nachhaltige Gestalten und Weiterentwickeln von Organisationen, in denen Menschen ihr volles Potential entfalten können.
Mischa
Ramseyer
Unternehmensarchitekt & Gründer
«Better together»
Ich habe langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung, Coaching und (Agile) Leadership. Ob als Coach, Berater oder Führungskraft, meine Mission bleibt die Gleiche: Das bewusste und nachhaltige Gestalten und Weiterentwickeln von Organisationen, in denen Menschen ihr volles Potential entfalten können.
Moreno
Della Picca
Agile Executive Coach & Managing Partner
«Humanizing work – together!»
Mein Lebenselixier ist die Gier nach dem Neuen. Als erfahrener Führungs- und Organisationscoach gestalte ich Arbeitsräume gerne als fluide und menschengerechte Veränderungsprozesse, in denen Entwicklung sprich ein lebenslanges Lernen ermöglicht und stattfinden kann. Das Leben kann nur die Herstellung sowie der Aus- und Aufbau eines dynamischen und gesunden Gleichgewichts sein und deshalb sorge ich, dass er in Schwung und Bewegung gehalten wird. Mein grösstes Moment in meiner Arbeit ist die Beziehung zu meinem/meiner Gegenüber, seine/ihre Perspektive einbeziehen sowie Überraschungen zulassen versprechen ein erfolgreiches und würdiges Leben und ein grosses miteinander.
Norbert
Zeller
Agile Executive Coach, Managing Partner & Geschäftsführer
«It's all about people - Gemeinsam die PS auf den Boden bringen»
Ich begleite mit Leidenschaft Menschen, Teams und Firmen resiliente, leistungsfähige und innovative Organisationen zu entwicklen, in welchen die Menschen ihr Potential optimal Nutzen. Als Business Angel investiere ich gerne in neue Geschäftsideen und unterstütze die Gründerteams. Als unabhängiger Verwaltungsrat sorge ich für ein klares resultatorientiertes Vorgehen in unternehmerischen Umbruchsphasen und Entwicklungen.
Peter
Pscheid
Agile Executive Coach & Innovation Strategist & Managing Partner
«Enabling client success in business agility, innovation, digitisation, organisational transformation and change.»
Meine Leidenschaft gilt der Organisations- und Führungsentwicklung in Richtung Business Agilität und Innovationfähigkeit. Gemeinsam wirken. Von der Vision bis hin zur Umsetzung. Sich komplexen Herausforderungen stellen und diese lösen. Mit der Führung und den Mitarbeitern. Auf allen Ebenen der Organisation. Durch Pragmatismus, Anschlussfähigkeit und Iterationen regelmässigen Erfolg hin zur Ambition ermöglichen.
Philipp
Stalder
Entwicklungsberater und Organisationsentwickler
«Menschen schaffen den Unterschied.»
Philipp versteht sich als Prozess- und Entwicklungsberater für Organisationen. Als Coach unterstützt er Unternehmen und Teams auf ihrem Transformationsweg, basierend auf lean agilen Werten und Prinzipien. Dabei konnte er in diversen Branchen und Geschäftsfeldern Erfahrungen sammeln. Philipp ist Mitbegründer der Denkplan Methodik, ein visueller und kollaborativer Ansatz, Strategie- und Portfolioprozesse zu einem ganzheitlichen und menschgeprägtem System zu entwickeln und in Organisationen zur Wirkung zu bringen.
Rainer
Grau
Agile Executive Coach, Komplexdenker & Managing Partner
Meine Motivation ist es, wenn wir in gemeinsamer Arbeit das Unternehmen gestalten und weiterentwickeln konnten, so dass es erfolgreich ist und die Mitarbeitenden Freude und Sinn aus ihrer Tätigkeit schöpfen. Seit über 25 Jahren begleite ich Unternehmen, in dem Bestreben, Organisationen weiterzuentwickeln und nachhaltigen Wert für Kunden und Mitarbeitende zu schaffen. Ich baue hierbei auf modernen Prinzipien der Organisationsentwicklung, des Lean Startup, Business Agility und Leadership auf. Mit einem starken Verständnis für Technologie und Business Development fühle ich mich wohl auf allen Ebenen des Unternehmens von der Strategie Umsetzung, über Enterprise Architecture bis zur Team Entwicklung. Privat verbringe ich viel Zeit mit Sport, Literatur und meiner Gibson Les Paul.
Robin
Angst
Agile Coach
«Menschen fördern, erfolgreich Organisationen entwickeln»
Für mich steht der Mensch immer im Mittelpunkt. In meiner Arbeit als Scrum Master & Agile Coach setze ich mich dafür ein, dass Organisationen, Teams und starke Persönlichkeiten nachhaltigen und kreativen Erfolg erzielen. Als betrieblicher Mentor (eidg. FA) und Dipl. Coach SCA brenne ich dafür, Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr volles Potential zu entfalten.
Romeo
Ruh
Positive Leadership Coach, New Work Facilitator & Netzwerker
«Turning Human Potential into Thriving Impactful Organisations»
Romeo hat seinen «Sweet Spot» in Positive Agile Leadership, Organisationaler Resilienz, Change Management und Achtsamkeit gefunden. Als Coach hat er über 100 Organisationen und 300 Führungspersonen und Management-Teams begleitet. Dank seinem Background als Betriebswirtschafter, Positiver Psychologe, Sales-Leiter, Agile Executive Coach, HR Programm-Manager sowie Dozent baut er rasch Brücken zwischen «harten» und «weichen» Themen.
Reto
Rüegger
Kreativer Querdenker & Coach
«Make the impossible possible»
Reto Rüegger ist Consultant, Trainer und Coach für die Bereiche Leadership, Organisations-Entwicklung und HR. Dabei stützt er sich auf seine mehrjährige Erfahrung, die er im Kontext der Umsetzung von HR-Transformationen in zahlreichen Unternehmen sowie im Aufbau agiler HR-Tech-Startups sowohl auf der Berater- als auch auf der Business-Seite sammeln konnte. Als kreativer Querdenker, Moderator, Storyteller und Kommunikations-Coach stellt er die (Weiter-)Entwicklung des Menschen und Organisationen ins Zentrum.
Our friends.
Wir arbeiten zusammen mit
Jurgen
Appelo
Shiftup Innovation Leader Workshop - Facilitator
Stefano
Trentini
Senior Management Consultant
Maja
von Moos
Scrum, Agile & Kanban Coach
Daniela
Ogi
Systemische und agile Reisebegleiterin
Michael
Springer
Agile Coach
Martin
König
Organisations Transformation Coach
Stefan
Engels
Agile Executive Coach & OKR Consultant
Peter
Gfader
Silo Thinking Breaker
Dagmar
Muth
Agile Muth
Chris
Kruppa
Agile Coach und Trainer
Daniel
Osterwalder
Certified Professional Facilitator
Jurgen
Appelo
Shiftup Innovation Leader Workshop - Facilitator
Chris
Kruppa
Agile Coach und Trainer
Stefan
Engels
Agile Executive Coach & OKR Consultant
Dagmar
Muth
Agile Muth
Peter
Gfader
Silo Thinking Breaker
Daniela
Ogi
Systemische und agile Reisebegleiterin
Martin
König
Organisations Transformation Coach
Stefano
Trentini
Senior Management Consultant
Maja
von Moos
Scrum, Agile & Kanban Coach
Daniel
Osterwalder
Certified Professional Facilitator
Michael
Springer
Agile Coach
SAY HELLO
Was wir Ihnen vermitteln, wenden wir selbst an!
Dabei stellen wir den Menschen und das Team sowie die Einzigartigkeit jeder Organisation ins Zentrum. Wir legen Wert auf Interaktion und arbeiten auf Augenhöhe. Kontaktieren Sie uns – wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
