Gemeinsam gesunde Organisationen kultivieren

für mehr Innovation und robustes Wachstum

Zudem kümmern wir uns ebenso um einen gesunden Planeten und pflanzen Bäume in Paraguay. Lesen Sie mehr!

 
Die High-Performance Organisation ist in aller Munde. Um im heutigen Markt zu bestehen, müssen Unternehmen robust sein, damit sie Innovationen für das Wachstum liefern. Gleichzeitig steigt die Komplexität - Die Planbarkeit sinkt und die Reaktionsfähigkeit wird entscheidend für den Erfolg.


Ihre Marktsituation verändert sich ständig und erfordert neue Formen der Zusammenarbeit, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Sie haben erkannt, dass Organisationsentwicklung bereits eine zentrale Kompetenz Ihres Unternehmens ist oder, dass Sie diese entwickeln wollen.
Mit den Führungsteams entwickeln wir neue Führungskompetenzen und Ansätze, damit Sie Ihre Mitarbeitenden in einer digitalen, komplexen und sich ständig verändernden Welt für den Erfolg des Unternehmens begeistern können.
Weiche Faktoren, mit harten Auswirkungen. Ihr Unternehmenserfolg hängt mittel- und langfristig direkt von Ihren gemeinsamen Denk- und Verhaltensweisen, sprich von Ihrer Unternehmenskultur ab. Wie sich Peter Drucker zitieren lässt: «Culture eats strategy for breakfast».

Ihr Potential

    Ihr Potential schlummert in Ihrer Organisation und Ihren Mitarbeitenden. Untersuchungen besagen, dass die Unternehmenskultur für 35% der Organisationsperformance verantwortlich ist, und die Führungskultur die Unternehmenskultur massgeblich beeinflusst.

    Sie wollen dieses Potential entfalten, um mit begeisterten Mitarbeitenden die Kundenbedürfnisse besser zu befriedigen.

    Unser Beitrag

      Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg, die eigene Organisation Schritt für Schritt leistungsfähiger zu machen.

      Sie profitieren von einem Team interdisziplinärer Experten mit viel Anwendungserfahrung in Methodik, Beratung und Coaching in zahlreichen Business Domänen.

       

      Unsere nächsten Trainings & Veranstaltungen

      16/11/2021

      Innovationsfaktor Haltung: Einstiegs-Workshop für Führungspersönlichkeiten

      Dieser Workshop ist ein deep dive in das Thema Haltung. Die Teilnehmenden erfahren, wie das Modell neue Perspektiven für Führung und Organisationsentwicklung eröffnet und lernen, die Haltungen in sich selbst besser kennen.
      30/03/2022 - 01/04/2022

      Digital Design Professional Foundation Level

      Die digitale Transformation ist in vollem Gang, doch wie kann es sein, dass es keine Berufsgruppe gibt, um diese zu gestalten? Wir betrachten das Digitale als Material, Material das geformt, gestaltet und verwendet werden will.
       
       

      Unser Team

      Florian Achermann

      Agile Executive Coach


      Moreno Della Picca

      Agile Executive Coach &
      Managing Partner


      Markus Eibel

      Agile Coach


      Martin Gerber

      Agile Executive Coach


      Klaus Gottschalk

      Strategist & Agile Executive Coach


       

      Rainer Grau

      Agile Executive Coach,
      Komplexdenker &
      Managing Partner


      André Horisberger

      Agile Executive Coach &
      Managing Partner


      Andrea Jenny

      Agile Coach


      Seraina Lutz

      Agile Coach


      Peter Pscheid

      Agile Executive Coach &
      Managing Partner


       

      Tobias Pulfer

      Agile Coach &
      Managing Partner


      Mischa Ramseyer

      Unternehmensarchitekt &
      Gründer


      Michael Rechberger

      Agile Coach


      Romeo Ruh

      Agile Executive Coach


      Philipp Stalder

      Agile Executive Coach


       

      Adrian von Orelli

      Agile Innovation Coach & Managing Partner


      Norbert Zeller

      Agile Executive Coach, Managing Partner & Geschäftsführer


       
      Deutsch