Agile Business Development
Zusammen verändern wir die Welt! Gemeinsam mit Dir kultivieren wir gesunde Organisationen und legen dabei Wert auf Nachhaltigkeit – im Unternehmen und in der Gesellschaft.
Wir sind deine vertrauensvollen Begleiter:in in deiner Transformation.
Wir stellen den Menschen und die Interaktion ins Zentrum, begegnen uns auf Augenhöhe, hören zu und erfassen rasch komplexe Sachverhalte. Mit Freude und Leidenschaft vermitteln wir das, was wir anwenden.
Unsere Services
Unsere Expert:innen für Transformation und Entwicklung, Leadership und Kulturwandel erarbeiten gemeinsam mit dir Strukturen und Prozesse, die du für eine gesunde Organisation benötigst.
BusinessTransformation
Um im heutigen Markt zu bestehen, müssen Unternehmen der Marktdynamik gewachsen sein. Neben der Komplexität stehen Nachhaltigkeit und Adaptionsfähigkeit im Zentrum. Wir fokussieren dabei auf verteilte Führung und Selbstorganisation.
Leadership Development
Die Aufgabe der Führung ist zu bedeutend, als dass sie nur von einer Person erfüllt werden sollte. Wir schaffen Rahmenbedingungen, damit du als Vorbild vorangehen, Lernstrukturen etablieren und die sinnstiftende Arbeit ins Zentrum rücken kannst.
Organisationsentwicklung
Die Marktdynamik erfordert neue Formen der Zusammenarbeit, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Agile Vorgehensweisen, Lernen und Adaptieren sowie eine konsequente Wertschöpfung für deine Kunden sind entscheidende Faktoren.
Kulturwandel
Weiche Faktoren mit harten Auswirkungen: Stärken Sie Ihr Unternehmen dank einer gemeinsamen gesunden Kultur. Durch Wahrnehmen, Vorleben, Vertrauen und Authentizität.
Lean Flow
Agile Frameworks geben Strukturen vor. Doch erst die individuelle Gestaltung der konkreten Zusammenarbeit – die Kollaboration der Beteiligten – haucht der Umsetzung Leben ein. Wer sich mit Agilität ernsthaft auseinandersetzt weiss: Die Herausforderung im Alltag ist, sich diese Kollaboration zu erarbeiten.
Business Sustainability
Business Sustainability ist von zentraler Bedeutung für die Umsetzung der UNO Agenda 2030, die Unternehmen auffordert, nachhaltig zu wirtschaften. Die Berücksichtigung der drei P - People, Planet und Profit - ist unerlässlich, um soziale, ökologische und wirtschaftliche Nachhaltigkeit zu gewährleisten, und Organisationen sollten Rahmenbedingungen schaffen, um ihr Geschäft nachhaltig zu gestalten.
- Agile Organisationsentwicklung
- Organisations-Assessment
- Kulturentwicklung
- Lean Portfolio Management (LPM)
- Lean Innovation
- Coaching
- Mindful Leadership-Entwicklung
- Purpose & Strategie-Entwicklung
- Interims-Management
- Agile Zusammenarbeitsformen
- Selbstorganisationsentwicklung
- Konfliktklärung
- Entscheidungsfindung
- Coachings
- Rollen-Befähigung in agiler Organisation
Events, Kurse, Training und vieles mehr
Bewusstsein wecken, vermitteln, massschneidern und verankern – darauf bauen wir. Durch Experimentieren und interaktives Lernen erhältst du von uns die Werkzeuge, die du für ein agiles Umdenken benötigst.
Nachhaltige Lösungen dank der richtigen Tools.
Wir wenden selbst an, was wir vermitteln. Damit unsere Tools auch dich in deiner Arbeit unterstützen, teilen wir hier die Tools, die wir lieben und die in unserer eigenen Organisationsarbeit Gutes tun.
Wenn Sie weitere pragmatische Tools nutzen möchten, kontaktieren Sie uns gerne.
Spannungsorientiertes Meeting
Ein Meeting mit Fokus auf das, was für die Teilnehmer:innen zu diesem Zeitpunkt grad wertvoll und relevant ist. Selbstbestimmt, fokussiert und strukturiert.
Integrativer Entscheidungsprozess
Ein strukturierter Entscheidungsprozess nach dem Konsent-Prinzip (Achtung: nicht Konsens!), um Vorschläge und Einwände effizient zu bearbeiten und im Sinne von «safe enough to try» vorwärtsgerichtet weiter zu entwickeln.
Check-in
Mit einem Check-In das Meeting oder den Workshop zu starten, aktiviert die Teilnehmer:innen und schafft ein wertvolle Basis, die hilft die Aufmerksamkeit auf diesen anstehenden Austausch zu lenken.
Open Space Workshop
Das Open Space Workshop Format eignet sich überall da, wo du in Gruppen in relativ kurzer Zeit an den für euch relevanten Fragestellungen (oftmals komplex) und Inhalten arbeitest, um handlungsorientierte Ergebnisse zu erlangen.
«Ich habe in meiner Laufbahn schon mit diversen Coaches zusammengearbeitet. Für mich habt ihr aber neue Massstäbe gesetzt. Ihr habt sehr viel Erfahrung und lebt Agilität vor. Ihr habt Ausdauer und seid konsequent. Und ganz wichtig – ihr seid Persönlichkeiten, mit denen wir gerne Zeit verbringen.»
Michael Pehlgrim
Director of Software Development @Payone
Our Latest News
Im Blog berichten wir aus unserem Alltag, teilen Erfahrungen und vermitteln Wissen. Lies, was uns in unserer Rolle als Agile Coach, Berater:in und Trainer:in leitet und wie wir uns weiterentwickeln.
Kanban: Eine japanische Methode transformiert mein Leben
Meine Reise bei Pragmatic Solutions war eine Reise der Transformation, nicht nur beruflich, sondern auch persönlich. Die Einführung in die Arbeitsmethode Kanban hatte einen tiefgreifenden Einfluss auf meine Arbeitsweise und wie ich meinen Alltag organisiere. Mit dem Ende meines Praktikums
Unsere Kolleg:innen wachsen – neue Inhaberstruktur bei pragmatic solutions
Über die letzten Jahre sind wir als Unternehmen stetig gewachsen, wir konnten tolle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in unserem kollegialen Team begrüssen und mit ihnen unsere Kunden auf ihrem Weg in eine gesunde Organisation begleiten.
Unternehmenserfolg durch mehr Selbstorganisation
Die steigende Veränderungsgeschwindigkeit in der Arbeitswelt erfordert ein Umdenken in den bisherigen Organisationsstrukturen. Agile Unternehmen können dank ihrer Flexibilität auf Veränderungen schnell reagieren und sind deshalb erfolgreicher. Eine Studie der Fachhochschule Nordwestschweiz zeigt, dass die Selbstorganisation von Mitarbeitenden das individuelle
OKR – Das agile Vorgehensmodell für mehr Erfolg
Wir zeigen Ihnen welche Vorteile wir in OKR sehen und was wichtig bei der Anwendung ist, damit auch Sie das volle Potential ausschöpfen können und Ihre Ziele erreichen.
get to know us
Wir sind als gesundes kollegial geführtes Unternehmen organisiert. Was wir bei dir einbringen, wenden wir selbst an. Erfahre mehr über uns, unsere Werte, unser Team und unsere Friends.
SAY HELLO
Was wir dir vermitteln, wenden wir selbst an!
Dabei stellen wir den Menschen und das Team sowie die Einzigartigkeit jeder Organisation ins Zentrum. Wir legen Wert auf Interaktion und arbeiten auf Augenhöhe. Kontaktiere uns – wir freuen uns, dich kennenzulernen!
