Gemeinsam gesunde Organisationen kultivieren
für mehr Innovation und robustes Wachstum
Zudem kümmern wir uns ebenso um einen gesunden Planeten und pflanzen Bäume in Paraguay. Lesen Sie mehr!
Die High-Performance Organisation ist in aller Munde. Um im heutigen Markt zu bestehen, müssen Unternehmen robust sein, damit sie Innovationen für das Wachstum liefern. Gleichzeitig steigt die Komplexität - Die Planbarkeit sinkt und die Reaktionsfähigkeit wird entscheidend für den Erfolg.
Ihre Marktsituation verändert sich ständig und erfordert neue Formen der Zusammenarbeit, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Sie haben erkannt, dass Organisationsentwicklung bereits eine zentrale Kompetenz Ihres Unternehmens ist oder, dass Sie diese entwickeln wollen.
Mit den Führungsteams entwickeln wir neue Führungskompetenzen und Ansätze, damit Sie Ihre Mitarbeitenden in einer digitalen, komplexen und sich ständig verändernden Welt für den Erfolg des Unternehmens begeistern können.
Weiche Faktoren, mit harten Auswirkungen. Ihr Unternehmenserfolg hängt mittel- und langfristig direkt von Ihren gemeinsamen Denk- und Verhaltensweisen, sprich von Ihrer Unternehmenskultur ab. Wie sich Peter Drucker zitieren lässt: «Culture eats strategy for breakfast».
Ihr Potential
Sie wollen dieses Potential entfalten, um mit begeisterten Mitarbeitenden die Kundenbedürfnisse besser zu befriedigen.
Unser Beitrag
Sie profitieren von einem Team interdisziplinärer Experten mit viel Anwendungserfahrung in Methodik, Beratung und Coaching in zahlreichen Business Domänen.
Unsere nächsten Trainings & Veranstaltungen
18/01/2022 - 19/01/2022
Im Management 3.0 Training lernen Sie ein Mindset, das für eine Steigerung der Produktivität sowie die Förderung der Innovation, Motivation und des Engagements Ihrer Mitarbeitenden steht.
25/01/2022 - 26/01/2022
Im Lean Innovation Training lernen Sie, wie Sie Ihre Produkte und Innovationen in der Hälfte der Zeit und zur Hälfte der Kosten erfolgreich auf den Markt bringen.
09/03/2022 - 10/03/2022
Die Management-Methode für Zielvereinbarungen in modernen lernenden Organisationen wie Google, Zalando und Mymuesli
