Gemeinsam gesunde Organisationen kultivieren

für mehr Innovation und robustes Wachstum

 
Die High-Performance Organisation ist in aller Munde. Um im heutigen Markt zu bestehen, müssen Unternehmen robust sein, damit sie Innovationen für das Wachstum liefern. Gleichzeitig steigt die Komplexität - Die Planbarkeit sinkt und die Reaktionsfähigkeit wird entscheidend für den Erfolg.


Ihre Marktsituation verändert sich ständig und erfordert neue Formen der Zusammenarbeit, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Sie haben erkannt, dass Organisationsentwicklung bereits eine zentrale Kompetenz Ihres Unternehmens ist oder, dass Sie diese entwickeln wollen.
Mit den Führungsteams entwickeln wir neue Führungskompetenzen und Ansätze, damit Sie Ihre Mitarbeitenden in einer digitalen, komplexen und sich ständig verändernden Welt für den Erfolg des Unternehmens begeistern können.
Weiche Faktoren, mit harten Auswirkungen. Ihr Unternehmenserfolg hängt mittel- und langfristig direkt von Ihren gemeinsamen Denk- und Verhaltensweisen, sprich von Ihrer Unternehmenskultur ab. Wie sich Peter Drucker zitieren lässt: «Culture eats strategy for breakfast».

Ihr Potential

Ihr Potential schlummert in Ihrer Organisation und Ihren Mitarbeitenden. Untersuchungen besagen, dass die Unternehmenskultur für 35% der Organisationsperformance verantwortlich ist, und die Führungskultur die Unternehmenskultur massgeblich beeinflusst.

Sie wollen dieses Potential entfalten, um mit begeisterten Mitarbeitenden die Kundenbedürfnisse besser zu befriedigen.

Unser Beitrag

Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg, die eigene Organisation Schritt für Schritt leistungsfähiger zu machen.

Sie profitieren von einem Team interdisziplinärer Experten mit viel Anwendungserfahrung in Methodik, Beratung und Coaching in zahlreichen Business Domänen.

 

Unsere nächsten Trainings

24/11/2020 - 25/11/2020

Management 3.0 Training

Im Management 3.0 Training lernen Sie ein Mindset, das für eine Steigerung der Produktivität sowie die Förderung der Innovation, Motivation und des Engagements Ihrer Mitarbeitenden steht.

14/12/2020 - 12/03/2021

Agile Change Pod

Mit dem transformativen Lernen verändern wir die Art und Weise, wie wir etwas wissen. Im Change Pod entdecken Sie, wie unbewusste Denkstrukturen Ihr Denken, Fühlen und Handeln begrenzen.

 

Unser Team

Mischa Ramseyer

Agile Executive Coach &
Founder


Adrian von Orelli

Agile Innovation Coach & Managing Partner


Norbert Zeller

Agile Executive Coach, Managing Partner & Geschäftsführer


Rainer Grau

Managing Partner
 


Moreno Della Picca

Agile Executive Coach


 

André Horisberger

Agile Executive Coach


Peter Pscheid

Agile Executive Coach


Tobias Pulfer

Agile Coach


Florian Achermann

Agile Executive Coach


Philipp Stalder

Agile Executive Coach


 

Andrea Jenny

Agile Coach


Michael Rechberger

Agile Coach


Klaus Gottschalk

Strategist & Agile Executive Coach


 
Deutsch