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Erfolgreich dank einer gesunden Organisation

Jedes System braucht Stabilität - und ein Unternehmen ist ein System, welches nach genau dieser Stabilität strebt. Diese hält die Organisation in Balance zwischen den verschiedenen Stossrichtungen und Marktansprüchen. Über lange Zeit konnten die Unternehmen ihre hierarchisch geführte Organisation im Markt stabil halten, viele Firmen waren mit dieser Struktur sehr erfolgreich und haben zum Wohlstand...

30 Jan 2019 von Norbert Zeller

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Wer die Nase vorne haben will, muss wendig und flexibel sein

Für einen Artikel des Magazins für die grüne Branche “g’plus” beantworteteich einige Fragen zum Thema “Agil: Modeerscheinung oder Erfolgsrezept?”. In der heutigen schnelllebigen Zeit ist Beweglichkeit im unternehmerischen Denken und Handeln für ein Unternehmen überlebenswichtig. Der g’plus-Artikel erklärt anschaulich, warum Scrum, Personal Kanban und agile Methoden auch in traditionellen Betrieben, wie dem Gartenbau, hilfreich sind....

12 Dez 2018 von Josia Sackmann

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Aller Anfang ist schwer – unser Agile Coach gibt Starthilfe

In agilen Unternehmen übernehmen Scrum Master eine wichtige Rolle. Sie vermitteln, behalten den Überblick über den agilen Prozess und sorgen dafür, dass die Regeln eingehalten werden. Ein ausgebildeter Scrum Master kennt seine Aufgaben in der Theorie, wie man diese umsetzt kann er aber nur durch Erfahrung lernen. Startet ein neuer Scrum Master, ist es für...

25 Okt 2018 von Gorden Fehlhaber

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Zu Besuch bei Agilität und Selbstorganisation

Befindet sich ein Unternehmen in einer agilen Transformation, hilft es, sich die gemachten Erfahrungen anderer Unternehmen anzusehen. Viele agile Unternehmen organisieren Besuchstage, welche einen Einblick in ihr Schaffen ermöglichen. “Agile Safaris” - wie wir diese Besuche zum Erfahrungsaustausch nennen -  inspirieren, doch damit sie auch konkrete Learnings für die Praxis liefern, sollte vorab...

28 Aug 2018 von André Horisberger

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Verantwortung abgeben ist nicht leicht

Die Vorteile der Agilität liegen auf der Hand: Dank stärkerer Flexibilität und schnellerer Reaktionsfähigkeit können sich agile Unternehmen besser den sich ständig verändernden Marktsituationen anpassen. In einem unserer Blogbeiträge haben wir bereits die Vorbildfunktion von Führungspersönlichkeiten angesprochen: Basierend auf unseren Erfahrungen ist für einen nachhaltigen Wandel im Unternehmen die Vorbildfunktion der Unternehmensführung nicht zu...

27 Jul 2018 von Fredi Schmidli

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Wie ein agiles Mindset das Wachstum beschleunigt

Die Geld- und Kapitalmarktplattform Loanboox zeigt, wie ein agiles Mindset das Unternehmenswachstum vorantreibt: Nach nur 18 Monaten knackte das Unternehmen bereits die 10 Milliardengrenze an angefragtem Kreditvolumen. Mit der Idee, öffentlich-rechtliche Kreditnehmer direkt mit institutionellen Kapitalgebern zusammenzubringen, hatte Stefan Mühlemann, der Gründer von Loanboox, den richtigen Riecher. Günstig, transparent und einfach Während seiner Tätigkeit als Berater für Fremdfinanzierung beobachtete Stefan,...

18 Jun 2018 von Mischa Ramseyer

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Von oben herab ist das Gegenteil von Agil

Unter skalierter Agilität verstehen wir, dass auf jeder Ebene eines Unternehmens agil gearbeitet wird. Im operativen Bereich arbeiten crossfunktionale Teams selbstorganisiert an Produkten, auf taktischer Ebene wird diese Zusammenarbeit koordiniert und auf der strategischen Ebene priorisiert die Unternehmensführung aus allen Vorhaben die Wichtigsten.

Das Vorbild im Unternehmen: die Unternehmensführung Unsere Erfahrung zeigt: wenn ein nachhaltiger...

09 Mrz 2018 von Fredi Schmidli

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