Jedes System braucht Stabilität – und ein Unternehmen ist ein System, welches nach genau dieser Stabilität strebt. Diese hält die Organisation in Balance zwischen den verschiedenen Stossrichtungen und Marktansprüchen. Über lange Zeit konnten die Unternehmen ihre hierarchisch geführte Organisation im Markt stabil halten, viele Firmen waren mit dieser Struktur sehr erfolgreich und haben zum Wohlstand in der Gesellschaft beigetragen.
Unberechenbare Märkte und permanenter Wandel
Im heutigen Marktumfeld jedoch verändert sich alles immer schneller. Neue junge Firmen übernehmen Kundenansprüche und verbessern durch ihre neuen Geschäftsmodelle Kundenerlebnisse.
Der Markt heutzutage ist unberechenbar, mehrdeutig und von Schnelligkeit geprägt. Die bisher angelernte Arbeitsweise funktioniert nicht mehr – neue Ansätze werden benötigt. Die besten Voraussetzungen, um auf dem heutigen Markt erfolgreich zu sein, bieten “gesunde Organisationen«.
Gesunde Organisationen setzen weniger auf festgelegte Prozesse und fixe Strukturen. Sie nutzen die Methoden der Agilität mit adaptiven Strukturen, agilen Prozessen und einer Strategie, die sich ständig am Markt ausrichtet.
Auch die Arbeitsweise innerhalb von Teams entwickeln sich: Engagierte Mitarbeitende, eine gemeinschaftliche und gelebte Kultur sowie Beziehungen auf Augenhöhe führen zu Wertschätzung, Sinnorientierung und gemeinsamen Werten. Manager fördern, anstelle von hierarchischen Strukturen, die Selbständigkeit ihrer Mitarbeitenden und stehen dem Team unterstützend zur Seite. Wer bereit ist, alte Strukturen neu zu überdenken und neue Geschäftsmodelle einzuführen, um die richtige Balance zu finden, schafft die relevanten Voraussetzungen, um auf dem heutigen Markt zu bestehen.
Möchten Sie mehr über agile Rahmenbedingungen erfahren? Dann besuchen Sie eines unserer Training!
