Dialog als Lernprinzip – wie wir mittels reflexiver Kommunikation wachsen
Lebenslanges Lernen ist für Organisationen und Individuen essenziell. Um auf äussere Reize und Entwicklungen von Wirtschaft und Gesellschaft reagieren zu
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pragmatic solutions wird stärker. Rainer Grau, der seit über 20 Jahren Unternehmen auf ihrem Weg in die Agilität begleitet, steigt als Managing Partner im Unternehmen ein.
In bisherigen Blogposts wurde bereits über die Entscheidungsfindung in einem selbstorganisierten Team berichtet und darüber geschrieben, wie mit Konfliktsituationen umgegangen
Transparenz wird bei uns gross geschrieben. Wir vertreten die Werte Offenheit, Mut und Teamgeist und begegnen einander auf Augenhöhe. Dafür erwarten wir ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln von unseren Mitarbeitenden. Um dieses zu fördern, wagten wir im letzten Jahr das Experiment “Merit Money”.
Wie wir Merit Money einsetzten:
Merit Money beruht auf einer hierarchielosen…
Medienmitteilung (Zürich) Dank der Kooperation mit Ash Maurya, Gründer von LEANSTACK, Autor des Bestsellers „Running Lean“ und Erschaffer des „Lean
Medienmitteilung LEAN-UP16 ist ein neuartiges Angebot für Einzelpersonen und Teams von Startups und Unternehmen, welche noch am Anfang stehen.
Nach bald 10-jähriger erfolgreicher Geschäftstätigkeit, richtet sich pragmatic solutions per Anfang 2016 neu aus. Mit der Vision: «Wir sind der
Agile Methoden helfen dabei, schneller und effizienter Value für Ihre Kunden zu generieren. Dank kurzen Iterationen und laufendem Inspizieren und
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