Agilität in der Strategie – newhome.ch zeigt, wie’s geht!
Meist ist es für Unternehmen schwierig zu definieren, wie sie auf ein Kundenproblem am besten eingehen – und auch Kunden
Meist ist es für Unternehmen schwierig zu definieren, wie sie auf ein Kundenproblem am besten eingehen – und auch Kunden
Lebenslanges Lernen ist für Organisationen und Individuen essenziell. Um auf äussere Reize und Entwicklungen von Wirtschaft und Gesellschaft reagieren zu
Die Führung in vielen Unternehmen ist sich einig, dass ihre Organisation eine stärkere Kultur der Agilität fördern muss, um schnell und flexibel auf geschäftliche Anforderungen reagieren zu können. Agile Transformationsprozesse sind komplex – und damit eine Veränderung im gesamten Unternehmen Fuss fasst, ist vor allem die Führung gefragt.
Die gesunde Organisation ist ein ganzheitliches Konzept. Jeder kann aktiv mitentscheiden, Einfluss nehmen, und die Potenziale aller Mitarbeitenden werden berücksichtigt. Dies steigert die Motivation und das Engagement jedes Einzelnen.
Jedes System braucht Stabilität – und ein Unternehmen ist ein System, welches nach genau dieser Stabilität strebt. Diese hält die
Für einen Artikel des Magazins für die grüne Branche “g’plus” beantwortetei ch einige Fragen zum Thema “Agil: Modeerscheinung oder Erfolgsrezept?”.
Der Erfolg jeder methodischen Idee beruht auf dem dahinter verborgenen mentalen Modell. Leider kümmern sich die wenigsten um das mentale
Strategie ist wieder als wichtig erkannt. Vom Kleinbetrieb bis zum CEO vom Grosskonzern – eine kollaborativ entwickelte und von den
In agilen Unternehmen übernehmen Scrum Master eine wichtige Rolle. Sie vermitteln, behalten den Überblick über den agilen Prozess und sorgen
Befindet sich ein Unternehmen in einer agilen Transformation, hilft es, sich die gemachten Erfahrungen anderer Unternehmen anzusehen. Viele agile Unternehmen
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